Visuelle Profilcollage für Ebbe Novrup mit Fokus auf Struktur, Analyse, Qualität und Verantwortung

Compliance · Prozessoptimierung · kommerzielle Koordination

Struktur ohne Bürokratie. Fortschritt ohne Chaos.

Ich schaffe Überblick, praxistaugliche Prozesse und stabile Nachverfolgung in Bereichen, in denen Details, Anforderungen und mehrere Stakeholder im Alltag zusammen funktionieren müssen.

Kurz gesagt

Ein strukturiertes Profil für komplexe Aufgaben.

Mit einem soliden kommerziellen Hintergrund und einem strukturierten Ansatz habe ich Erfahrung darin, Prozesse zu definieren, umzusetzen und zu verbessern sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Ich übersetze Gesetzestexte, regulatorische Anforderungen und funktionsübergreifende Abhängigkeiten in klare, praktische Arbeitsabläufe.

30+

Jahre kommerzielle und internationale Erfahrung

3

Sprachen: Dänisch, Englisch und Deutsch

2020

aktuelle Rolle bei Dantec Nordics

AI

vertraut mit modernen Tools und Digitalisierung

Arbeitsprofil

Wie ich im Alltag Wert schaffe

Das visuelle Profil wurde in konkrete Arbeitsmuster, Stärken und Umfelder übersetzt, in denen ich typischerweise am besten liefere.

Ihr Profil

Strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst

Strukturiert Analytisch Verantwortungsbewusst Detailorientiert Selbstständig Beharrlich Qualitätsfokussiert

DISC-inspiriertes Profil

D I C S

Hohes D und C

Fokus auf Ergebnisse, Struktur und Qualität. Eine Kombination aus Drive, Verantwortung und Präzision.

Arbeitet am besten mit

  • Klaren Rahmenbedingungen und Zielen
  • Fachlich starken und professionellen Kolleginnen und Kollegen
  • Offener und direkter Kommunikation
  • Vertrauen und Selbstständigkeit
  • Projekten mit Zweck und Bedeutung

Persönlichkeit kurz erklärt

Sie sind eine strukturierte und verantwortungsbewusste Person mit starken analytischen Fähigkeiten und hohem Qualitätsanspruch. Sie fühlen sich bei komplexen Aufgaben wohl, bei denen Sie Ordnung schaffen, Fortschritt sichern und nachhaltige Ergebnisse liefern können.

Stichworte zu Stärken

Systematisch Zuverlässig Lösungsorientiert Vertrauenswürdig Effizient Zielorientiert Qualitätsbewusst Selbstständig

Weniger gutes Match

Wenn Struktur und Verantwortung fehlen

  • Chaos und unklare Prioritäten
  • Politik und verdeckte Agenden
  • Niedrige Qualität und halbfertige Lösungen
  • Fehlende Nachverfolgung oder Verantwortungsvermeidung

Gutes Führungs-Match

Wir passen wahrscheinlich gut zusammen, wenn Sie als Führungskraft

  • klare Richtung, klare Erwartungen und ein hohes Maß an Vertrauen schaffen
  • Verantwortung, Struktur und Qualität höher schätzen als ständiges Feuerlöschen
  • den Wert von Selbstständigkeit, Ownership und Prozessdisziplin sehen
  • Mitarbeitende bevorzugen, die Überblick schaffen, nachfassen und Fortschritt sichern
  • direkt, transparent und lösungsorientiert kommunizieren
  • klare Entscheidungen treffen und deutliche Rahmen setzen
  • Raum geben, Verantwortung professionell und methodisch zu verwalten

Mich motivieren besonders Umfelder mit Fokus auf langfristige Lösungen, stabile Abläufe und hohe Verantwortlichkeit, in denen Struktur, Nachverfolgung und Qualität als Stärke gesehen werden, nicht als Bürokratie.

Was ich einbringe

Fachliche Stärken mit praktischer Wirkung

01

Compliance und regulatorische Anforderungen

Analyse von Anforderungen, Dokumentation, Behördenkontakt und Übersetzung von Regeln in nutzbare Prozesse.

02

Prozessoptimierung

Struktur in Workflows, Reklamationssteuerung, Logistik, Produktdaten, Preisen und internen Abläufen.

03

Vertragsmanagement

Bearbeitung von Verträgen, Lieferantenbeziehungen, Kontrollen, Verhandlungen und laufender Nachverfolgung.

04

Funktionsübergreifende Koordination

Koordination zwischen Vertrieb, Einkauf, Lieferanten und externen Stakeholdern über Märkte hinweg.

05

Dokumentation und Reporting

Handbücher, Präsentationen, KPI-Reporting, Compliance-Reporting und systematische Dokumentation.

06

Digitale Arbeitsweise

Microsoft Office, ERP-Systeme, Exchange, Websites, Domains und KI-Tools wie ChatGPT und Claude.

„Ich arbeite am besten in Rollen, in denen Ownership, Struktur und ein hohes Maß an Nachverfolgung erwartet werden.“

Motiviert durch

  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Ownership
  • Klare Rahmen, Qualität und Korrektheit
  • Kontinuierliche Verbesserung und sichtbare Ergebnisse
  • Teams mit direkter Kommunikation und hoher Fachlichkeit

Berufserfahrung

Von internationalem Einkauf zu Compliance, Projekten und Betrieb.

Meine Erfahrung umfasst Produktmanagement, Sourcing, Vertriebsleitung, Lieferantenmanagement, Dokumentation und Prozessarbeit in internationalen und kommerziellen Umfeldern.

  1. 2020 - heute

    Einkauf & Projektmanagement · Dantec Nordics

    Projektmanagement, internationales Sourcing, Lieferantenbeziehungen, Compliance, Logistik und Workflows.

  2. 2013 - 2020

    Product Management · Dangaard Electronics

    Produktkategorien, Dokumentation, Präsentationen, Preise, Reporting und kommerzielle Koordination.

  3. 2010 - 2013

    Product Manager · Tripple Track

    Produktdaten, interne Workflows, Lieferantenkontakt und Nachverfolgung über Funktionen hinweg.

  4. 2009 - 2010

    Product Manager · Abena

    Produktmanagement, Dokumentation und Koordination in einer betriebsnahen kommerziellen Rolle.

  5. 1997 - 2009

    Brightpoint, Dangaard Telecom und Dangaard International

    Head of PM & New Bizz., Vertriebs- und Einkaufsleiter, Group Product Manager, Vertriebsleiter, Einkäufer und KAM.

Relevante Funktionsbereiche

Wo dieses Profil besonders gut passt

Compliance & Governance Operations & Betrieb Projekt- und Prozesskoordination Supplier & Vendor Management Risikomanagement & Kontrolle ESG & Nachhaltigkeit Administration & Spezialistenrollen Einkauf & Sourcing

Was ich suche

Rollen mit Verantwortung, Struktur und klarer Wirkung.

Ich suche eine Rolle, in der Erfahrung mit Struktur, Qualität, Nachverfolgung und funktionsübergreifender Koordination in stabile Abläufe und sichtbare Verbesserungen umgesetzt werden kann.

Rollentypen

Compliance Coordinator, Operations, Prozesskoordination, Projektkoordination, Einkauf oder Spezialistenrollen.

Branchen

Scale-ups, operationsnahe Organisationen, internationale Umfelder, Produktion, Logistik, Tech oder B2B.

Geografie

Sønderborg und Umgebung, Süddänemark oder Rollen mit flexibler physischer Präsenz.

Arbeitsform

Hybrid oder onsite mit klaren Rahmen, hohem Vertrauen und Raum für selbstständige Verantwortung.

Verfügbarkeit

Relativ kurzfristig, abhängig von Rolle, Verantwortung und praktischer Vereinbarung.

Gutes Match

Umfelder mit langfristigen Lösungen, stabilem Betrieb, direkter Kommunikation und Qualitätsfokus.

Dokumente

Material für Recruiter und Unternehmen

CV und Kontaktdaten sind hier gesammelt, sodass die Seite als professioneller Einstieg für Recruiter und Unternehmen dienen kann.

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Kontakt

Lassen Sie uns konkret sprechen.

Ich bin in Sønderborg ansässig und kann relativ kurzfristig starten. Kontaktieren Sie mich gern zu Rollen, in denen Struktur, Verantwortung und Nachverfolgung entscheidend sind.